(após clicar para executar o vídeo, clique no canto inferior direito para ver em tela inteira)
Nesse vídeo do TED, o psicólogo Barry Schwartz comenta sobre as raízes da maneira como encaramos o trabalho, como sendo algo inerentemente desagradável que fazemos apenas por interesse financeiro.
Obviamente, usar a maior parte de nosso tempo em uma atividade vista dessa maneira têm consequências nefastas em todos os níveis: desde a dificuldade em encontrar sentido que muitas pessoas sentem, até a desumanização em massa — a transformação das pessoas em coisas, como se fossem parafusos de uma máquina (não é esse pesadelo inconsciente que está retratado nos filmes sobre a máquina se virando contra o ser humano ou sobre gente se transformando em zumbis?).
Sobre atitudes mais positivas em relação ao trabalho, leia:
(clique no botão no canto inferior direito para ver em tela cheia)
Neste vídeo, o palestrante de Harvard Shawn Achor explica como, diferentemente daquilo que imaginamos, não é o sucesso que traz felicidade, mas sim, pessoas mais contentes e satisfeitas são as que alcançam sucesso.
Imagino que, do mesmo modo como a atenção plena no mundo corporativo é criticada, haverá quem aponte a questão: “esse é outro exemplo das corporações sequestrando técnicas comprovadas de bem-estar. Primeiro, temos que aprender atenção plena para tolerar o intolerável. Agora, vamos cultivar gratidão e otimismo para ganhar uma promoção…”.
Talvez esse seja o preço de vivermos em uma cultura que valoriza o dinheiro e as empresas acima de tudo, mas isso não é motivo para jogarmos fora ou desconsiderarmos descobertas significativas na área da ciência da felicidade, como essas.
(clique nas setas de expansão no canto inferior direito para ver em tela inteira)
Nesse estudo, a vida de centenas de pessoas foram acompanhadas durante 75 anos. O principal fator (externo) para o sentimento de felicidade são as relações pessoais positivas.
O vídeo acima é bastante surpreendente em diversos aspectos. E há muitos outros hits da internet nessa categoria: a cadela que adotou um bebê humano abandonado, golfinhos protegendo nadadores desavisados contra tubarões, o gorila que salva o corvo se afogando etc…
Uma reação bem comum a esses vídeos é a frase: “esses animais são melhores que humanos”, ou “se pelo menos as pessoas fossem assim…”. Pode parecer algo positivo e esperançoso, mas é uma maneira de ver bastante pessimista (com a desvantagem de não ser exatamente realista). Nessa visão, estamos isolados e separados desse tipo de comportamento, como se fosse algo impossível para as pessoas.
Na verdade, o que esses vídeos exemplificam é exatamente o contrário: nós também somos animais! E os mesmos instintos de cooperação, altruísmo e compaixão que deram vantagens evolutivas a essas espécies estão em nós. Se soltarmos um pouco a competição exagerada, a suspeita paranóica sobre todos e o egoísmo crônico que de algum modo aprendemos — sem saber que isso pode ser desfeito — há um instinto de cooperação naturalmente presente: não precisa ser aprendido, já está aqui. Mas é preciso evitar cultivar aquilo que o obscurece: por exemplo, o ódio ou egoísmo — e isso sim precisa ser aprendido.
Diversos estudos científicos apontam para a presença natural desse instinto altruísta em humanos e animais.
Por exemplo, veja o vídeo abaixo, do Max Planck Institute for Evolutionary Anthropology:
Nesse outro vídeo, Frans de Waal mostra exemplos e comenta sobre a “moralidade” de alguns animais:
O próprio Charles Darwin identificou diversos desses comportamentos e escreveu sobre a vantagem evolutiva que a cooperação dá às espécies, embora hoje em dia a maioria use a teoria da evolução para falar sobre “a lei do mais forte”, “cada um por si” etc, em uma justificativa sem base para a injustiça e a exploração alheia.
